Sales Director
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- Bartringen, Luxemburg
- Unbefristet
- Vollzeit
- Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le Luxembourg, en concertation avec le Country Manager et le CEO Belux, afin de garantir la croissance organique des activités opérationnelles de l'entreprise d'une manière économiquement rentable.
- Identifier les opportunités commerciales sur le marché et préparer l’approche à adopter
- Elaborer des offres de services et proposition en s’appuyant sur une connaissance fine des besoins des prospects/clients, piloter les processus d’appel d’offres et la coordination des services
- Participer activement à la gestion et à la négociation avec les comptes clés au Luxembourg (et agir plus tard en tant que point de contact unique) afin de gagner des clients importants.
- Cibler les « niches » à prospecter afin de développer des activités spécifiques en lien avec le Core Business
- Responsable de l’administration des ventes, de la signature du contrat client, des modifications dans le cadre des avenants de changement de périmètre et de la mise à jour des instructions destinées aux opérationnels
- Rapport formel continu sur l'état des offres commerciales actuelles au Country Manager et éventuellement ajustement de la force commerciale afin de réaliser les objectifs commerciaux proposés.
- Rédaction d’un rapport et animation des présentations dans le cadre des Monthly Business Review menées avec le Country Manager Luxembourg et le CEO Belux.(Cycle de vente, taux de conversion, CA, rétention…)
- Participer activement à la réalisation des objectifs de marketing (en collaboration avec le responsable de la communication et du marketing Belux) en développant le site web, les événements pour les clients, les foires, le mailing, etc. afin, d'une part, de mieux faire connaître l'entreprise sur le marché Luxembourgeois et, d'autre part, de garantir la fidélité de la base de clients actuelle.
- Gérer, coacher et développer l'équipe Sales, composée d'un Sales Manager et d’un Sales Support Officer, afin de disposer d'un département commercial performant et efficace.
- Fixer les objectifs individuels de l’équipe commerciale et les suivre au quotidien, challenger l’équipe et les moyens à disposition
- Soutenir le top management dans la prise de décisions commerciales grâce à votre connaissance du segment de marché et à votre capacité à prédire les tendances afin de jouer un rôle de pionnier au sein de la filiale.
- Bac+3/ Bac+5 en commerce, management, ingénierie ou équivalent.
- Minimum 8–10 ans d’expérience en développement commercial, dont plusieurs années en management.
- Une solide expertise commerciale B2B dans les services ou le facility management
- D’excellentes capacités de négociation, de communication et de présentation
- Leadership affirmé, sens du résultat et orientation client
- Maîtrise des contrats multiservices, multitechniques et des logiques d’exploitation
- Capacité à travailler en mode projet et de manière transversale
- Maîtrise du français courant et anglais niveau B2 minimum
- Vous aurez la garantie de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Obtenir des occasions de se développer par la formation et/ou l'expérience.
- Nous offrons donc un salaire attractif avec des avantages extralegaux intéressants (voiture de société, indemnité nette, assurance groupe et hospitalisation, bonus, liberté, etc...)
(HR-Business Partner)