PROJECT MANAGER H/F

• Analyser les dossiers de marché sur les plans techniques, économiques, contractuels et commerciaux ;
• Définir la stratégie d’exécution des opérations en lien avec la direction de projet ;
• Valider les choix techniques, méthodes constructives et optimisations proposées ;
• Superviser l’élaboration des plannings et des budgets d’exécution ;
• Assurer le suivi financier global des opérations (coûts, marges, situations, avenants) ;
• Anticiper les risques et mettre en place les actions correctives nécessaires.

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les Conducteurs de travaux ;
• Garantir une organisation efficace des équipes chantier et de l’encadrement intermédiaire ;
• Arbitrer les situations complexes, tant sur le plan technique qu’humain ;
• Promouvoir une culture de de collaboration, de performance, de responsabilité ;
• Veiller à l’application des valeurs et des procédures de l’entreprise.

• Garantir la conformité des ouvrages réalisés aux plans, normes, prescriptions et règles de l’art ;
• Valider les solutions techniques en phase d’exécution ;
• S’assurer du respect des procédures qualité internes ;
• Superviser les opérations de réception et la levée des réserves.

• Garantir l’application stricte des règles de sécurité sur l’ensemble des opérations ;
• Veiller au respect des exigences réglementaires et environnementales ;
• S’assurer de la mise en œuvre effective des actions de prévention des risques.

• Représenter Soludec auprès des maîtres d’ouvrage, bureaux d’études, administrations et partenaires ;
• Piloter et participer aux réunions stratégiques de chantier ;
• Assurer un reporting régulier et structuré auprès de la direction ;
• Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

• Diplôme Bac +5 en ingénierie (génie civil, construction ou équivalent) ;
• Expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans le pilotage de projets de construction, idéalement en entreprise générale ;
• Solide expertise technique et excellente maîtrise des enjeux financiers et contractuels ;
• Leadership naturel, capacité de décision et sens des responsabilités ;
• Excellentes compétences organisationnelles et forte capacité d’anticipation ;
• Aptitude à encadrer, structurer et fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ; toute autre langue est un atout.

GO RH