Agents de sécurité armés (H/F/N)

G4S

  • Luxemburg
  • € 3.400-3.500 pro Monat
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 9 Tage her
G4S est le leader mondial en matière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients.Nous recherchons des agents de sécurité armés (H/F/N) pour renforcer notre service Guarding.ResponsabilitésAssurer la protection des biens et des personnes en appliquant les consignesRéaliser des rondes de contrôle (patrouilles) tout en étant arméDétecter les anomalies sur les postesEffectuer des rapports d’incidentsPlus ponctuellement : assurer des missions de protection rapprochéeCompétences requisesVous maîtrisez au minimum le français couramment et l'anglais à un niveau B1 minimum.Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la protection rapprochée et/ou en tant que policier, gendarme ou militaire.Vous possédez un diplôme en protection rapprochée (ou équivalent)Compétences utilesVous possédez des diplômes relatifs à la sécuritéVous travaillez seul ou en équipeVous êtes rigoureux et dynamiqueNous offronsUn poste de travail sur un site fixe et prestigieuxUn salaire supérieur au salaire de base d'agent dans la convention collective (3400-3500€ brut par mois + prime mensuelle)Informations utiles :Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité

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