
(Senior) Corporate Advisor – Real Estate Desk (M/F)
Banque Internationale à Luxembourg
- Luxemburg
- Unbefristet
- Vollzeit
Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable.Nous recherchons un Relationship Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que (Senior) Corporate Advisor dans le secteur immobilier. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de relations clients et une connaissance approfondie du secteur immobilier.Vos responsabilités :
- Gérer et développer un portefeuille de clients actifs dans les segments ADC (Acquisition, Development, Construction) et IPRE (Income Producing Real Estate).
- Fournir des conseils stratégiques et financiers aux clients.
- Analyser des projets d'investissement immobilier, préparer des dossiers de crédit et les présenter aux instances de décision.
- Collaborer avec les équipes internes pour offrir des solutions sur mesure aux clients.
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché immobilier.
- Diplôme en finance, économie, gestion ou domaine connexe.
- Expérience avérée en tant que Relationship Manager / Corporate Advisor.
- Connaissance approfondie du secteur immobilier.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.
- Esprit analytique et rigoureux.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
- Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
- Passionné.
- Maîtrise du français et de l'anglais (prérequis).
- La connaissance des langues luxembourgeoise et allemande sera considéré comme un atout.
La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés.NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.