TRAINING ADVISORY MANAGER (M/F/X) Service Cross Sectoral Skills

House of Training

  • Luxemburg
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 8 Tage her
Créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est une fondation qui a pour mission de développer et de renforcer les compétences des entreprises luxembourgeoises, en anticipant les défis du marché du travail. Elle accompagne et conseille les entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle en les dotant des compétences et outils nécessaires pour saisir les opportunités économiques actuelles et futures.La House of Training propose une offre de formation professionnelle continue multisectorielle de plus de 1.400 formations dans 23 domaines d’activités, ainsi que 7 programmes académiques développés en partenariat avec des universités de renom.L’équipe pluridisciplinaire de la House of Training compte aujourd’hui plus de 50 employés.Afin de renforcer son équipe, la House of Training recrute :1 TRAINING ADVISORY MANAGER (M/F/X)Service Cross Sectoral Skillsà temps plein et à durée indéterminéeLe service Cross Sectoral prend en charge plusieurs domaines de formation à destination de tous les secteurs professionnels, dont Organisation & Transformation de l’entreprise, Achat&Vente, Bureautique, Comptabilité, Droit, Entrepreneuriat, Fiscalité, Informatique, Marketing&Communication, Ressources Humaines et le Développement Personnel.Vous êtes passionné(e) par le monde de la formation et convaincu(e) que le développement des compétences contribue au développement personnel et professionnel.La House of Training est notamment constituée de conseillers en formation, dont la mission principale est de construire, coordonner et promouvoir une offre de formation professionnelle continue adaptée aux besoins actuels et futurs du marché luxembourgeois.VOTRE PROCHAINE MISSIONVous êtes principalement en charge de :1. Définition de la stratégie du service Cross Sectoral:
  • Contribuer activement à la définition et aux atteintes des résultats stratégiques et opérationnels de la House of Training ;
  • Développer et entretenir les relations avec les experts, formateurs, partenaires et clients ;
  • Assurer la bonne collaboration avec les autres services de la House of Training et renforcer la visibilité et la notoriété de l’offre auprès des clients en réponse aux besoins identifiés ;
  • Participer aux comités pour piloter la stratégie de la House of Training ;
  • Garantir l’excellence opérationnelle des activités du Service.
2. Développement et gestion de l’équipe :
  • Encadrer le bon déroulement des activités et projets ainsi que du développement des différents domaines avec les collaborateurs du service Cross Sectoral ;
  • Piloter les indicateurs de performance de l’équipe ;
  • Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe dans le service, veiller au développement des compétences et connaissances en développant la polyvalence et la responsabilisation par un leadership inspirant et fédérateur.
3. Développement de programmes de formation :
  • Assurer pour un ou plusieurs domaines de formation le rôle de Training Advisor ;
  • Identifier, comprendre et analyser les défis et demandes des clients, partenaires et bénéficiaires, pour développer et proposer des formations en adéquation avec les besoins du marché ;
  • Garantir la qualité de l’ingénierie pédagogique de l’offre de formation ;
  • Organiser la promotion des formations en étroite collaboration avec le service Marketing & Communication ;
  • Identifier, gérer, développer et fidéliser un pool de formateurs/experts de qualité ainsi qu’un réseau de partenaires solides.
4. Gestion opérationnelle des programmes de formation sous votre responsabilité :
  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle des formations, y compris la planification, la coordination, l’encadrement, le reporting, et la validation de la qualité des supports de cours,… ;
  • Être responsable du bon déroulement des formations ;
  • Analyser la satisfaction des participants, et apporter les adaptations nécessaires ;
  • Assurer un suivi régulier de la qualité des formations et formateurs et proposer les ajustements nécessaires.
VOTRE PROFIL
  • Vous disposez d’un diplôme de type Master ;
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la formation professionnelle continue ou de la gestion de projets d’au moins 5 ans ainsi que de la gestion d’une équipe de 3 ans minimum;
  • Vous êtes orienté(e) client et capable de développer des relations durables avec les acteurs impliqués dans la formation ;
  • Vous disposez d’excellentes qualités organisationnelles et de communication ;
  • Vous disposez d’excellentes facultés d’expression écrite et orale des langues française et anglaise ;
  • La connaissance des langues luxembourgeoise et allemande est un véritable atout.
NOUS OFFRONS
  • Un travail varié et stimulant offrant une large gamme de projets au sein d’une organisation multiculturelle, innovante et à l’écoute de ses clients ;
  • Une rémunération en fonction de vos compétences et de vos performances ;
  • Un programme de formation adapté à vos besoins ;
  • Un respect de votre équilibre grâce notamment à des horaires flexibles et des possibilités de télétravail ;
  • Une équipe chaleureuse qui n’attend que vous.
INTÉRESSÉ(E) ?Envoyez votre candidature comprenant impérativement une lettre de motivation et un curriculum vitae à .Votre demande sera traitée de manière strictement confidentielle.

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