Data Analyst - Data Architect

Agence eSanté Alle Jobs anzeigen

  • Luxemburg
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 1 Monat her
Job DescriptionL’Agence eSanté a pour mission de faciliter - par le recours à des services innovants basés sur les technologies de l’information - l’échange et le partage des informations de santé dans le secteur de la santé et le secteur médico-social, afin d’assurer une prise en charge coordonnée améliorée du patient.Pour renforcer notre équipe, nous recrutons pour une mission à durée indéterminée :Un(e) Data Analyst - Data Architect- Santé Numérique (usage secondaire EHDS) -(REF: AeS - Data Analyst Senior) (M/F)Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de la santé !En tant que Data Analyst - Data Architect, vous participerez à un projet européen ambitieux : la mise en place de la future plateforme data de l’Agence eSanté au Luxembourg.
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des enjeux stratégiques liés à l’usage secondaire des données de santé (KPI, recherche, santé publique, innovation), dans un environnement innovant et multiculturel.Missions du poste :
  • Concevoir des architectures de données : Mise en place de solutions scalables et sécurisées (Data Lake, Data Warehouse) pour le traitement et la mise à disposition des données, en collaboration avec les équipes techniques (ETL/ELT, Queuing).
  • Analyser et valoriser les données de santé : Collecte, nettoyage, analyse et création de KPI, tableaux de bord et rapports pour soutenir la prise de décision.
  • Assurer le maintien opérationnel (BUILD & RUN) :
  • Responsabilité sur le BUILD : Déploiement et intégration des nouvelles solutions.
  • Suivi d’exploitation (RUN) : Surveillance, maintenance et optimisation des architectures existantes pour garantir leur performance et leur disponibilité.
  • Gestion des incidents et évolutions : Assurer la stabilité des environnements et proposer des améliorations continues.
  • Garantir la gouvernance et la qualité des données : Définition de politiques, traçabilité et conformité (RGPD, EHDS), qualité des données, conformité.
  • Collaborer en mode transverse : Alignement des solutions techniques avec les besoins métiers, en lien avec les Product Owners et les équipes santé/juridique/IT.
  • Veille technologique et réglementaire : Standard OMOP, suivi des standards EHDS (FHIR, HL7) et amélioration continue des processus.
Profil et compétences recherchés :
  • Formation : Bac +5 en informatique, Data science ou équivalent.
  • Expérience : 3 à 5 ans en analyse de données et conception d’architectures, idéalement dans le secteur santé.
Compétences techniques :
  • SQL, Python, ELT, Queuing, outils de modélisation, outils de visualisation des données.
  • Connaissance des enjeux EHDS/DSP NG, sensibilité aux réglementations (RGPD, sécurité des données).
Soft skills :
  • Autonomie, esprit d’équipe, capacité à vulgariser des concepts techniques.
Langues :
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’allemand et ou du luxembourgeois constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?L’Agence eSanté offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur de l’innovation en santé numérique. Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés, engagés dans des projets à fort impact pour le système de santé luxembourgeois.En intégrant nos équipes, vous pourrez :
  • Avoir impact direct sur la modernisation du système de santé au Luxembourg,
  • Travailler dans un environnement innovant et collaboratif, favorisant la créativité et le partage d’expertise,
  • Bénéficier de réelles opportunités de formation et d’évolution, pour accompagner votre développement professionnel.
Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre lettre de candidature accompagnée d’un CV actualisé via jobs.luEtant donné que l’Agence eSanté opère dans un domaine d’activité lié à la gestion de données à caractère personnel très sensibles, et compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l’exercice des tâches qui lui seront confiées, le/la candidat(e) retenu(e) devra délivrer, avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de démontrer son honorabilité au poste visé.

Jobs.lu