Juriste Financier Marché des Capitaux - CDI -(H/F)
Société Générale
- Luxemburg
- Unbefristet
- Vollzeit
Mission principale : Répondre aux problématiques relatives aux activités de marchés de la Banque, conseiller et accompagner au plan juridique la ligne métier dédiée au Marché des Capitaux.
Tâches et responsabilités :
Participer au plan juridique en liaison avec les directions opérationnelles et les lignes métiers concernées, notamment à :
- La négociation, la mise en place et mise à jour de Conventions-cadre, Master Agreements (ISDA, FBF, EMA, GMRA, GMSLA), term-sheets, modèles, disclaimers (sous droit luxembourgeois, français, anglo-saxon), relatifs aux opérations sur marché réglementé, de gré à gré, produits structurés et de cessions temporaires de titres, pour toutes les lignes métiers de la Banque ;
- L'élaboration / gestion /mise à jour du programme d'émissions de certificats EMTC émis par Société Générale Luxembourg et d'émissions internationales structurées sous-programme ou stand-alone sur base fiduciaire ou autre ;
- La mise en œuvre de projets de transformation et de nouveaux produits de la ligne métier concernée ;
- L'encadrement juridique de la ligne métier sur l'ensemble de son activité marché (produits dérivés, contrats de distribution produits structurés, prise ferme, liquidité, courtage, accès aux plateformes électroniques d'exécution, accords de confidentialité) ;
- La rédaction d'avis juridiques relatifs à l'activité de la ligne métier concernée ;
- La maîtrise du risque juridique de la Banque ;
- La mise en place ainsi que la veille sur l'environnement réglementaire ou législatif lié aux marchés financiers auprès des métiers ainsi qu'au sein du service juridique (notamment EMIR) ;
- L'accompagnement, la supervision et la formation de juristes juniors au sein du service (stages, CDD et VIE).
- Niveau d'étude : BAC +5 en Droit ;
- Compétences juridiques droit des marchés, droit bancaire, réglementation européenne ;
- Français et anglais au niveau avancé ;
- Capacité de négociation ;
- Aisance relationnelle ;
- Poste soumis à MIF II.
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.
Pourquoi nous choisir ?
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l'évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).
Notre situation géographique incomparable au cœur du Centre-Ville et à proximité de la gare de Luxembourg Ville permet à nos collaborateurs de bénéficier des avantages d'une capitale.
« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l'un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l'égalité des chances. Notre laboratoire d'open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l'écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.
Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s'être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d'un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d'une entité locale, ce qui nous permet d'être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l'origine, nous sommes aujourd'hui une banque multimétiers au service d'une clientèle internationale et diversifiée.
Notre Processus de recrutement :
Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d'un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d'emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).
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