Responsable Recrutement et Formation
Relais & Châteaux
- Luxemburg
- Unbefristet
- Vollzeit
Propriété d'un éminent Groupe Familial Luxembourgeois et situé au cœur de la vieille ville de Luxembourg, Le Place D'Armes est un hôtel 5 étoiles membre de Relais & Châteaux depuis 2012.
Le Groupe Propriétaire vient de faire l'acquisition d'une Villa emblématique de Luxembourg datant de la fin du 19ème siècle et située à trois minutes à pied du Place D'Armes. Une restauration minutieuse a débuté pour transformer cette magnifique propriété en hôtel (22 chambres, 1 restaurant, salons, 1 parc de 2 hectares).
Nous recherchons activement un/une Responsable Recrutement et Formation qui travaillera pour ces deux entités.
MISSIONS :
Placé(e) sous la direction du Directeur Général, le(la) Responsable Recrutement et Formation aura pour mission de mettre en œuvre le programme de recrutement permettant la sélection des ressources humaines requises pour répondre aux besoins opérationnels de l'hôtel Le Place d'Armes et de la Villa Pétrusse.
Véritable Ambassadeur des deux établissements, le(la) Responsable Recrutement et Formation devra centraliser tous les besoins en recrutement, établir les profils des candidats, effectuer les recherches et sourcing, piloter la diffusion des offres sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux, participer à des salons, maintenir et renforcer les relations avec les différentes écoles partenaires, assurer les entretiens de recrutement avec l'appui des Chefs de service, valider la sélection des candidats avec la Direction Générale.
Le(la) Responsable Recrutement et Formation définira en concertation avec la Direction Générale, le plan de formation pour assurer le développement des compétences des équipes en lien avec les standards de service des deux établissements.
Dans le cadre de sa mission et pour une meilleure gestion des ressources internes, le(la) Responsable Recrutement et Formation aura la gestion des plannings opérationnels en concertation avec le Directeur Général et les Chefs de service ainsi que la validation de la planification des absences (congés payés, récupérations fériés).
L'objectif du poste, après l'ouverture réussie de la Villa Pétrusse, est d'assurer la Direction des Ressources Humaines des deux établissements.
Description du profil Fort(e) d'une expérience opérationnelle de 10 à 15 ans dans des établissements de qualité et en particulier en restauration et souhaitant évoluer sur un poste en RH à fort dimension relationnelle
Connaissance du marché luxembourgeois est un plus
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, esprit d'initiative, sens de la négociation
Soucieux (e) de l'engagement et de la formation des Collaborateurs
Très bon sens relationnel et Excellent(e) communicateur(trice),
Formation hôtelière
Organisé(e), Flexible,
Maitrise du français et de l'anglais
Maitrise des outils informatiques
Qualités d'écoute, Esprit d'initiatives, Empathie, Gestion du stress, Force de conviction