Chef de Projet Construction
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Ici, construire ne se résume pas à livrer un projet. On structure des environnements de vie et de travail pensés pour durer.L'organisation repose sur une forte culture de responsabilité : chaque personne pilote, décide et s'engage.
Les équipes avancent avec méthode, mais jamais en pilote automatique.L'innovation y est concrète, ancrée dans les pratiques terrain, les outils et les méthodes de gestion de projet.
On valorise la rigueur autant que la capacité à anticiper.Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement où les projets sont complexes, les enjeux réels, et l'impact visible.MissionVous connaissez cette sensation : des projets qui s'enchaînent… mais sans réel défi.
Des responsabilités affichées, mais peu de marge de décision.Ici, c'est différent.On vous confie des opérations où votre rôle est central : coordination, anticipation, arbitrage.Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, avec une vision globale et opérationnelle.Vos responsabilités principales :Piloter des projets de construction de A à Z, en garantissant qualité, délais et coûtsCoordonner l'ensemble des parties prenantes (internes, bureaux d'études, entreprises, partenaires)Assurer le suivi technique et financier des opérationsIdentifier les risques, anticiper les dérives et mettre en place des actions correctivesParticiper activement aux choix techniques et aux optimisations de projetLes défis sont réels : complexité technique, exigences élevées, multiplicité des interlocuteur·rice·s.
Mais vous n'avancez pas seul·e : les équipes sont structurées, les décisions sont partagées, et les moyens sont là.ProfilVous ne cherchez plus simplement un poste.
Vous cherchez un terrain d'expression à la hauteur de votre expertise.Formation supérieure en construction / génie civil ou équivalentExpérience confirmée en gestion de projets de constructionMaîtrise des aspects techniques, financiers et organisationnels d'un projetCapacité à piloter plusieurs projets simultanémentÀ l'aise dans des environnements exigeants et structurésSoft skills attendues :RigueurEsprit d'anticipationConditions et avantagesPoste à temps pleinCDIPrise de fonction immédiateCadre de travail agréableEnvironnement polyvalent et multiculturelPlan d'intégration structuré13e moisVoiture de sociétéDéplacements liés aux projetsLe parcours du/de la candidat·eAnalyse de votre candidatureQualification téléphonique avec RH Lab.Entretien physique avec RH Lab.Deux entretiens avec notre clientTests techniques éventuels