Architecte de système de gestion de règles métier (m/f) (m/f)
Le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg
- Luxemburg
- Unbefristet
- Vollzeit
- Le service Gestion des règles métier est en charge de la formalisation, de la mise en œuvre, des tests et de la documentation de l'ensemble des règles métier qui sont à la base de la logique décisionnelle implémentée dans les différentes applications informatiques de la CNS.
- Responsabilités principales :
- Analyser les évolutions du cadre normatif et les documents de spécification des règles métier;
- Décrire et structurer les règles métier en vue de leur implémentation dans l'outil IBM Operational Decision Manager (ODM);
- Communiquer avec le service Maîtrise d'ouvrage et les services « métier » pour rassembler les compléments d'information nécessaires pour l'implémentation des règles;
- Documenter les choix d'implémentation en vue de faciliter la maintenance des règles;
- Implémenter et gérer les règles métier dans ODM en mode « Sprint »;
- Développer et gérer les flux de règles;
- Réaliser des tests unitaires au niveau des règles et des flux de règles;
- Déboguer les flux de règles;
- Valider les règles métier implémentées;
- Assurer le support des utilisateurs « métier »;
- Contribuer au développement de son service au travers d'actions d'amélioration opérationnelles et organisationnelles;
- Élaborer et veiller à la bonne application des règles, procédures et de la conduite des agents de son service;
- Assurer la formation spéciale pour stagiaires concernant le domaine de son service.
- Avoir une expérience dans le domaine des systèmes de gestion de règles métier (IBM ODM, Red Hat Drools, etc.);
- Avoir une expérience dans l'environnement de développement Eclipse et les systèmes de gestion de versions (Git, SVN, etc.);
- Avoir une expérience en programmation Java;
- Disposer d'excellentes capacités orales et rédactionnelles en français, en allemand et en luxembourgeois.
- Conceptualiser : Penser de façon abstraite à l'aide de concepts, modéliser et simuler le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Gérer le changement : Mettre en œuvre le changement, impliquer les acteurs concernés pour gagner l'adhésion et gérer les résistances;
- Souder des équipes : Encourager la collaboration entre des équipes, gérer les conflits, responsabiliser, évaluer et développer les responsables d'équipes;
- Influencer : Avoir de l'impact positif, négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et convaincre un public;
- Gérer les stress : Garder son calme face à la pression, rester constructif face à la critique et agir de façon constante malgré les difficultés;
- Faire preuve d'ouverture : Être ouvert au changement et à l'innovation, s'ouvrir à la diversité et s'intéresser à d'autres disciplines que les siennes;
- S'autodévelopper : Bien se connaître, se remettre en question de façon régulière, apprendre de ses erreurs et apprendre continuellement;
- S'impliquer : S'engager pour générer des résultats, assumer la responsabilité et la qualité des actions entreprises, s'engager pour le bien commun.
- Une expérience dans les domaines suivants est considérée comme un atout:
- Dans le domaine du langage de modélisation et des outils UML;
- Dans le domaine des bases de données relationnelles;
- Dans le domaine du langage de modélisation Decision Model and Notation (DMN).
- Nom(s) et prénom(s)
- Numéro d'identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
- Nationalité
- Adresse électronique
- Liste des établissements d'enseignement fréquentés et leur pays d'implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n'étant pas permises)
- Diplômes (veuillez indiquer l'intitulé des diplômes)
- Expérience professionnelle
- Connaissances en langues parlées et écrites