
Chargé(e) de Comptabilité et de Contrôle de Gestion IT
- Luxemburg
- Unbefristet
- Vollzeit
- La gestion des contrats et des fournisseurs informatiques ;
- La gestion du référentiel des contrats fournisseurs IT ;
- Le suivi du budget informatique et de la facturation fournisseur ;
- L’élaboration et le maintien du registre TIC (nouvelle règlementation européenne DORA).
- Gérer les différents contrats de services/licences et s’assurer de leur conformité avec les politiques et les standards d’AXA ;
- Contacter les fournisseurs pour collecter les informations nécessaires afin d’évaluer leur fiabilité et conformité (Due Diligence/Know Your Supplier) ;
- Assurer le contrôle et la validation des factures ;
- Reporter les dépenses dans le fichier de suivi budgétaire ;
- Aider à l’exercice de provisions ;
- Elaborer et maintenir le registre des contrats et contacts fournisseurs ;
- Participer activement à l’élaboration du registre TIC.
- Vous êtes de formation supérieure (BAC+2) en comptabilité ou gestion avec 5 ans d’expérience professionnelle.
- Vous avez un intérêt pour les sujets technologiques.
- Vous avez un intérêt pour la finance et les chiffres en général. Une expérience en contrôle de gestion ou dans un département achat représente un atout ;
- D’un naturel curieux. Vous avez l’ambition d’approfondir vos connaissances sur les enjeux et les objectifs de la nouvelle règlementation DORA.
- Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office.
- Vous avez des compétences en gestion de projet.
- Vous maîtrisez le français et l’anglais.
- Vous aimez structurer et organiser les choses.
- La rigueur, la précision et le sens de l’organisation sont souvent cités comme étant vos qualités.
- Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, flexibilité horaire, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
- Une entreprise qui propose des avantages attractifs ;
- Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
- Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
- Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur ;
- Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif.
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