Notre client est un acteur industriel de premier plan, reconnu pour son ancrage historique au Luxembourg et sa culture d'excellence. Cette structure allie la force d'un grand groupe à une approche humaine et collaborative centrée sur le développement des compétences.En tant que Head of Talent Acquisition, vous aurez les responsabilités suivantes :Piloter l'intégralité du cycle de recrutement et de développement pour garantir l'excellence opérationnelle des équipes RH.Agir comme partenaire stratégique auprès de la direction pour concevoir des programmes de gestion de la performance et de succession.Identifier les compétences critiques futures en collaboration avec les managers afin de combler les écarts par des stratégies d'acquisition ciblées.Concevoir des parcours de formation novateurs pour stimuler une culture de l'apprentissage continu au sein de toute l'organisation.Analyser les données RH pour mesurer l'efficacité des initiatives de rétention et optimiser l'engagement global des collaborateurs.Le poste de Head of Talent Acquisition requiert une grande polyvalence et une capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Diplôme universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Droit du travail luxembourgeois.Expérience confirmée d'au moins 10 ans en RH, dont une solide pratique managériale de 5 ans minimum.Maîtrise courante du français et de l'allemand, la connaissance du luxembourgeois étant un avantage distinctif.
